NACHFOLGEBERATUNG

Ein Generationenwechsel im (Familien-)Unternehmen bedarf gründlicher Vorbereitung. Da spielt neben den wirtschaftlichen und rechtlichen Folgen meist auch die emotionale Ebene hinein. Es geht um die Zukunft und Tragfähigkeit der Firma, da müssen in der Mediation die individuellen Ziele aller Beteiligten einbezogen werden. Einer will aus der Firma raus und von den anderen ausbezahlt werden; oder keiner der Kinder will übernehmen und ein externer Nachfolger oder eine externe Nachfolgerin ist zu finden… Solche Fragen bis hin zu steuerlichen Aspekten kommen zum Tragen. Dann ist der „Generation Gap“ durch die Digitalisierung so hoch wie nie zuvor. Und auch die Art und Weise, wie die Jungen das Familienunternehmen weiterführen wollen, kann komplett mit Vaters/Mutters traditioneller Sichtweise differieren. Als von der „UBIT-Betriebsübergabe“ zertifizierter Übergabeexperte und Nachfolgeberater unterstütze ich Sie gerne bei der erfolgreichen Nachfolge.

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Als von der „UBIT-Betriebsübergabe“ zertifizierter Übergabe-Consultant bin ich  die erste Anlaufstelle für Übergeber, Nachfolger und Übernehmer. Als Nachfolgeberater begleite ich den Übergabeprozess von der ersten Idee der Übergabe, koordiniere den Einsatz zusätzlicher Experten wie Steuerberater oder Rechtsanwälte, bis zur Umsetzung einer zukunftsfähigen Geschäftsstrategie.

• Suche nach Möglichkeiten der Unternehmensnachfolge
• Erstellung einer Nachfolgeregelung
• Faire Ausbezahlung an Familienmitglieder, die Unternehmen nicht übernehmen
• Entscheidungsfindung begleiten bei Übergabe an ein oder mehrere Personen; an Familienmitglied oder externe Nachfolge
• Übereinstimmung finden zwischen den Erwartungen des Übergebers mit dem/der NachfolgerIn bzw. den Nachfolgern
• Vorkehrungen treffen beim plötzlichen Tod des Familienunternehmers
• Veranlassungen durchführen beim Rückzug des Unternehmers
• Erbmediation

Als von der „UBIT-Betriebsübergabe“ zertifizierter Übergabe-Consultant bin ich  die erste Anlaufstelle für Übergeber, Nachfolger und Übernehmer. Als Nachfolgeberater begleite ich den Übergabeprozess von der ersten Idee der Übergabe, koordiniere den Einsatz zusätzlicher Experten wie Steuerberater oder Rechtsanwälte, bis zur Umsetzung einer zukunftsfähigen Geschäftsstrategie.

Nach dem Tod des Gründers wird das Familienunternehmen an Sohn und Tochter vererbt. Es gibt kein Testament. Die Tochter hat BWL studiert, der Sohn im Unternehmen mitgearbeitet. Die Tochter möchte nun aufgrund ihrer Ausbildung die alleinige Geschäftsführung übernehmen. Die Erfahrung des Bruders im Unternehmen hat sie ohnedies. Aber auch ihr  Bruder will Geschäftsführer werden und schlägt vor, die Schwester auszuzahlen. Durch die Nachfolgeberatung im Familienunternehmen kommt es zur Lösung.

Manfred Bauer

Bärnkarweg 51
5412 St. Jakob am Thurn
Österreich

+43 664 216 16 77
mail@bauer-mediation.at

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Landessprecher der Wirtschaftsmediator:innen

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